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Lei
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Você sabe o que é Compliance Trabalhista?
Com o decorrer do tempo vemos que o respeito a lei vem sendo cada vez maior nas relações corporativas, e os direitos trabalhistas vêm sendo muito praticados…
Ler artigo ArtigosAuxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença) e aposentadoria
No Brasil, existe a possibilidade de os aposentados continuarem trabalhando, desde que respeitados os limites e requisitos estipulados por lei. É claro que essa situação gera…
Ler artigo ArtigosCLT e PJ – Entenda as diferenças, vantagens e desvantagens
É muito comum surgirem dúvidas sobre qual é o melhor regime para trabalhar, uma vez que as duas modalidades de trabalho – Pessoa Jurídica e Celetista…
Ler artigo ArtigosAcidente de trabalho – seus tipos, decorrências e consequências
O conceito de acidente de trabalho gira em torno de infortúnio ocorrido em decorrência da prestação do serviço. Essa caracterização só ocorre caso o acidente impossibilite…
Ler artigo ArtigosSaiba como solicitar auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença) no INSS
O antigo auxílio-doença atualmente se chama auxílio por incapacidade temporária e é um benefício custeado pela previdência a todos os segurados que necessitam se afastar das…
Ler artigo ArtigosLimbo previdenciário
A situação de limbo previdenciário fica configurada quando a pessoa que estava assegurada pelo INSS por incapacidade temporária ou aposentada por incapacidade permanente, é julgada apta…
Ler artigo ArtigosTeletrabalho (ou home Office): tudo o que você precisa saber
O famoso teletrabalho, ou home Office, é a modalidade de trabalho exercida fora das dependências do empregador e vem ganhando espaço no mercado de trabalho, especialmente…
Ler artigo ArtigosDefeitos nos negócios jurídicos: você sabe quais são eles?
Existem muitas maneiras de realizar negócios jurídicos estabelecidas pelo Código Civil e vasta liberdade no estabelecimento de critérios a fim de que os negócios sejam realizados…
Ler artigo ArtigosEstou aposentado por invalidez. Tenho direito a plano de saúde?
Muitos trabalhadores desconhecem, mas aqueles que forem aposentados por incapacidade permanente ou invalidez podem ter direito a continuar utilizando o plano de saúde contratado pela empresa.…
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