Um guia sobre como conferir seus direitos trabalhistas
No cenário atual, onde as relações de trabalho estão em constante evolução e mudança, é fundamental que os trabalhadores compreendam seus direitos para garantir condições justas e equitativas no ambiente de trabalho. Conhecer e entender os direitos trabalhistas não apenas protege os trabalhadores contra exploração e abuso, mas também…
Acidente de trabalho por negligência: como comprovar?
Os acidentes de trabalho são uma realidade que assombra milhões de trabalhadores em todo o mundo. Além das consequências físicas e emocionais para as vítimas, esses incidentes muitas vezes trazem consigo uma série de desafios legais e burocráticos, especialmente quando há suspeita de negligência por parte do empregador. Neste artigo,…
Processo jurídico em caso de acidente de trabalho: o que esperar?
Os acidentes de trabalho são eventos indesejados que podem ocorrer em qualquer ambiente laboral, trazendo consigo consequências físicas, emocionais e financeiras para os trabalhadores envolvidos. Quando um acidente de trabalho ocorre, é crucial entender quais são os passos a seguir no processo jurídico, bem como as expectativas que podem…
Empregada que trabalhava em pé e desenvolveu fasceíte plantar será indenizada
Atividades profissionais contribuíram para o desenvolvimento da doença. A Justiça do Trabalho condenou uma empresa do ramo de distribuição de medicamentos a pagar indenização por danos morais de R$ 5 mil a uma empregada acometida por fasceíte (ou fascite) plantar, também conhecida como esporão do calcâneo. Ficou demonstrado que…
Caixa e INSS devem indenizar aposentada vítima de fraude no recebimento de benefício previdenciário
Para TRF3, instituições são responsáveis pelos descontos indevidos na conta da beneficiária A Segunda Turma do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) manteve sentença que determinou à Caixa Econômica Federal (Caixa) restituir valores descontados da aposentadoria de uma beneficiária que teve um empréstimo consignado…
Acordo trabalhista: como garantir uma indenização justa?
Quando se trata de questões trabalhistas, especialmente em casos de rescisão de contrato ou situações envolvendo disputas entre empregado e empregador, garantir uma indenização justa pode ser crucial para ambas as partes envolvidas. Um acordo trabalhista é uma forma de resolver litígios sem a necessidade de um processo judicial longo e…
Segurado com limitações decorrentes da hanseníase tem direito à aposentadoria por invalidez
Para TRF3, laudo pericial atestou incapacidade total e permanente A Nona Turma do Tribunal Regional Federal da 3ª Região (TRF3) confirmou decisão que determinou ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) conceder aposentadoria por invalidez a um segurado do interior do Mato Grosso do Sul, devido limitações decorrentes da…
Projeto concede benefício previdenciário a mulheres resgatadas de trabalho escravo
O Projeto de Lei 5760/23 concede automaticamente o Benefício de Prestação Continuada (BPC) a todas as mulheres resgatadas em decorrência do trabalho escravo ou análogo à escravidão. Pela proposta que tramita na Câmara dos Deputados, essas mulheres deverão receber o benefício até alcançarem o direito à aposentadoria. Atualmente, as…
É possível requerer indenização por danos morais por acidente de trabalho? Entenda
Trabalhar é uma parte fundamental da vida de muitas pessoas, e, infelizmente, acidentes de trabalho podem ocorrer, trazendo não apenas danos físicos, mas também emocionais. Muitos trabalhadores se questionam se é possível buscar indenização por danos morais em casos de acidentes laborais. Neste texto, exploraremos essa questão,…
Acidente de trabalho em montadoras: impacto na saúde mental e emocional do trabalhador
As montadoras desempenham um papel vital na economia global, proporcionando empregos e produzindo veículos que impulsionam o transporte. No entanto, por trás dos processos industriais aparentemente eficientes, os trabalhadores enfrentam riscos consideráveis, especialmente no que diz respeito aos acidentes de trabalho. Este artigo explora o…