Bernartt Advogados
Proposta amplia adicional de 25% para todo aposentado com ajuda permanente
Fonte: Agência Câmara Notícias- Acessado em: 21/01/2019 O Projeto de Lei 10772/18 estende para todos os tipos de aposentadoria o direito ao adicional de 25% sobre o valor do benefício, se o segurado comprovar que precisa de ajuda permanente de outra pessoa. A proposta tramita na Câmara dos Deputados. O adicional será concedido mesmo se o…
Monitoramento não autorizado de conta bancária viola privacidade de empregado
Fonte: TRT6 – Acessado em: 18/01/2019 A Sexta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou o HSBC Bank Brasil S.A – Banco Múltiplo a pagar indenização de R$ 25 mil a escriturário que teve sua conta monitorada de modo pessoal e sem autorização judicial. Ele ainda foi ameaçado de dispensa. Para a Turma, a situação configurou clara…
Concessão irregular de salário-maternidade é descoberta em Sapucaia do Sul (RS)
Fonte: Previdência – Acessado em: 17/01/2019 Ação criminosa gerou um prejuízo de R$ 317 mil em 88 benefícios fraudulentos A Força-Tarefa Previdenciária deflagrou, a Operação Ciconia, com o objetivo de desarticular um esquema de fraudes no salário-maternidade, na cidade de Sapucaia do Sul, no Rio Grande do Sul. Durante a ação, foi…
Indústria é condenada por anotação indevida em carteira de trabalho.
Fonte: TRT6 – Acessando em: 16/01/2019 A Quarta Turma do Tribunal Superior do Trabalho condenou a Votorantim Cimentos N/NE S.A. a pagar reparação de R$ 4 mil por registrar na carteira de trabalho de um empregado que sua reintegração havia sido determinada por ordem judicial. De acordo com a jurisprudência do TST, a medida configura ato…
Empresa de transportes do sul da Bahia é obrigada a contratar jovens aprendizes
Fonte: Sintese – Acessado em: 15/01/2019 A Vara do Trabalho de Eunápolis, no sul do estado, concedeu liminar em Ação Civil Pública obrigando a Expresso Brasileiro Transportes Ltda., empresa de transportes, a contratar o percentual legal de jovens aprendizes (entre 5% e 15%), conforme previsto na Lei de Aprendizagem (nº 10.097/2000) e nos…
DECISÃO: Dependência econômica deve ser comprovada para fins de concessão de pensão por morte
Fonte:TRJ 1 – Acessado em: 14/01/2019 Por não conseguir comprovar a dependência econômica em relação ao filho falecido, a 1ª Turma do Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF1) negou o pedido da genitora para que lhe fosse concedido o benefício de pensão por morte. Em suas alegações a requerente sustentou que faz jus ao benefício,…
8ª Turma do TRT-RS confirma multa a casa noturna que simulou litígio com trabalhador haitiano
Fonte: TRT-RS – Acessado em: 11/01/2019 A 8ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 4ª Região (RS) confirmou a aplicação de uma multa de R$ 1,84 mil a uma casa noturna de Porto Alegre que simulou litígio trabalhista com um imigrante haitiano. No primeiro grau, o trabalhador havia sido condenado a pagar a multa junto com a empresa, mas os…
Benefício de Prestação Continuada pode ser suspenso para quem não fez o registro no CadÚnico
Fonte: MDS – Acessado em: 10/01/2019 Norma estabelece datas limites para o registro antes do início da suspensão do benefício. Cerca de 31,5% das mais de 4,6 milhões pessoas que recebem o pagamento ainda não se cadastraram. Mais de 1,4 milhão de pessoas que recebem o Benefício de Prestação Continuada (BPC) – também conhecido como LOAS -…
Faltar sem justificativa é justa causa, mesmo se for volta de acidente
Fonte: ConJur – Acessado em: 09/01/018 Faltar ao trabalho por mais de 20 dias sem justificativa é justa causa para demissão, mesmo que o empregado tenha voltado da recuperação de um acidente. Assim decidiram os desembargadores da 1ª Câmara do Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (SC) ao prover o recurso de uma empresa que despediu…
Aumentado valor de indenização que supermercado deverá pagar a empregada por injúria racial
Fonte: CSJT – Acessado em: 08/01/2019 A 1ª Turma do TRT de Mato Grosso aumentou o valor a ser pago por uma rede de supermercados pelo dano moral causado a uma trabalhadora, ex-fiscal do setor de perdas, que sofreu injúria racial no refeitório da empresa. Fixada inicialmente em 3 mil reais, por meio de sentença proferida na 4ª Vara do Trabalho…